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    什么是眉山勞務(wù)外包,又有何規(guī)定?了解一下

    來源:www.mamarose.cn         發(fā)布時間:2022-11-12 返回列表
    2022年,誕生了一種服務(wù)機構(gòu),對于企業(yè)而言,有一種很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務(wù)機構(gòu)來完成,叫作勞務(wù)外包。什么是勞務(wù)外包,有何規(guī)定?不清楚的朋友快來跟著眉山勞務(wù)外包公司的網(wǎng)編一起來看看吧!
    什么是勞務(wù)外包,有何規(guī)定?
    勞務(wù)外包指用工單位將除需要由自行組織的勞動者來完成的核心項目、職能性工作外,將一些非核心的、輔助性的工作交給那些機構(gòu)、組織完成的一種用工形式。勞務(wù)外包模式在勞動密集型行業(yè)或某些人員流動性較大的崗位具有較為明顯的商業(yè)合理性,如建筑、安裝、設(shè)計、工程、軟件、測繪、互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)等。
    通過眉山勞務(wù)外包服務(wù),企事業(yè)單位將外包崗位的招聘、培訓(xùn)、薪酬與績效、管理等綜合事務(wù)工作完全外包公司,并由外包公司負(fù)責(zé)管理同員工間的勞動關(guān)系、處理后續(xù)的勞動糾紛以及承擔(dān)勞動用工可能帶來的經(jīng)濟補償金。勞務(wù)外包的出現(xiàn)給企業(yè)減少了不少的麻煩,也減輕了負(fù)擔(dān),但是遇到勞務(wù)外包的小伙伴也要去合理的保護(hù)自身的合法權(quán)益!

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    眉山市宏通勞務(wù)有限公司于2014年10月23日正式成立,注冊資本200萬元人民幣。人力資源是公司的首要資源和核心資源,公司始終將人力資源的能力建設(shè)作為工作的重中之重。公司長期以來注重加強人力資源戰(zhàn)略管理,建立技能人才提升機制,持續(xù)優(yōu)化管理人員隊伍結(jié)構(gòu),創(chuàng)新裝卸隊伍管理體制。公司可控人力資源為百人。持續(xù)出彩的為上市公司,小微企業(yè),臨時用工輸送崗位人才。為多個用人單位選定合作公司。