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很多小伙伴是不知道勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣的區(qū)別，為了解答很多小伙伴的疑惑，接下來就由眉山勞務(wù)外包公司分享這兩者的區(qū)別，大家一起過來看看吧，希望大家喜歡。

勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣是兩種不同的勞動(dòng)關(guān)系形式，它們的區(qū)別主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1. 雇傭主體：眉山勞務(wù)外包公司表示，勞務(wù)外包是指將一項(xiàng)特定的工作或業(yè)務(wù)外包給另外一個(gè)好的的企業(yè)或機(jī)構(gòu)來承擔(dān)，即委托方與外包服務(wù)提供方之間存在合同關(guān)系。而勞務(wù)派遣則是指由勞務(wù)派遣公司與被派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，然后將這些員工派遣到用工單位進(jìn)行工作。
2. 勞動(dòng)關(guān)系：眉山勞務(wù)外包公司表示，勞務(wù)外包的勞動(dòng)關(guān)系為委托方與外包服務(wù)提供方之間的合同關(guān)系，派遣員工與用工單位之間不存在直接雇傭關(guān)系；而勞務(wù)派遣的勞動(dòng)關(guān)系為雙重性質(zhì)，即派遣公司與被派遣員工之間存在雇傭關(guān)系，同時(shí)被派遣員工也與用工單位存在勞動(dòng)關(guān)系。
3. 勞動(dòng)權(quán)益保障：眉山勞務(wù)外包公司表示，在勞務(wù)外包中，外包服務(wù)提供方負(fù)責(zé)向委托方提供具備相應(yīng)技能和素質(zhì)的勞動(dòng)力，以完成委托的工作任務(wù)，但外包服務(wù)提供方對(duì)員工的管理和權(quán)益保障承擔(dān)主要責(zé)任。而勞務(wù)派遣中，派遣公司對(duì)被派遣員工的管理和權(quán)益保障負(fù)有直接責(zé)任，用工單位也需履行相應(yīng)的義務(wù)，如支付派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)等。
4. 勞動(dòng)合同期限：在勞務(wù)外包中，委托方與外包服務(wù)提供方之間的合同期限一般較長(zhǎng)，可以是幾個(gè)月甚至幾年；而勞務(wù)派遣中，派遣員工與派遣公司之間的勞動(dòng)合同期限較短，通常以用工單位的實(shí)際需要為準(zhǔn)，可是幾天、幾周或幾個(gè)月。