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    企業(yè)使用眉山勞務派遣工應注意的事項有：應注意不要與眉山勞務派遣工形成事實勞動關系.

    風險：勞務派遣公司不具備相關資質(zhì)，或者勞務派遣單位與勞務派遣工未簽訂勞動合同，則可能導致用工單位與勞務派遣工形成事實勞動關系，從而必須承擔相應的法律責任。
    在勞務派遣工時應注意：
1、要選擇具有眉山勞務派遣合法資質(zhì)的公司。要看所選擇的眉山勞務派遣單位是否具有合法的眉山勞務派遣資格，如果勞務派遣單位不符合《勞動合同法》規(guī)定的設立條件，則可能導致已經(jīng)簽訂的勞務派遣協(xié)議無效，可能會被視為勞動者與企業(yè)的關系是勞動關系。
2、查看勞務派遣公司與勞動者的勞動合同。查看勞務派遣單位的員工名冊和勞動合同，確認勞務派遣單位與勞務派遣工是勞動關系，防止勞務派遣單位不簽、遲簽勞動合同導致實際用工單位與勞動者形成事實勞動關系。
3、要求勞務派遣工在勞務派遣員工名冊上簽字。在勞務派遣員工名冊上應有勞務派遣單位、用工單位、勞務派遣工簽名，明確用工方式為勞務派遣。
    眉山宏通勞務公司是正規(guī)的勞務公司，為企業(yè)提供勞務外包、勞務派遣、人才輸送等服務。