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    • 眉山勞務(wù)派遣公司簡述如何維護(hù)自己的利益

      眉山勞務(wù)派遣公司簡述如何維護(hù)自己的利益

      今天眉山勞務(wù)派遣公司就來談一下這些事兒。在勞務(wù)派遣用工中，被派遣勞動(dòng)者的薪水小于用工企業(yè)同職位宣布職工的狀況普遍現(xiàn)象，有的乃至有好幾倍的差別。盡管勞務(wù)派遣組織與用工企業(yè)一般事前對被派遣勞動(dòng)者的用工工資待遇等。【了解詳情】

    • 彭山勞務(wù)外包公司談?wù)剬趧?wù)派遣的理解

      彭山勞務(wù)外包公司談?wù)剬趧?wù)派遣的理解

      彭山勞務(wù)外包公司了解到，?我們在日常找工作的時(shí)候，會(huì)經(jīng)常遇到第三方勞務(wù)派遣的招聘。用人單位之所以選擇勞務(wù)派遣方式，可以大大降低了單位用人成本，只需要和派遣機(jī)構(gòu)簽相關(guān)協(xié)議，由派遣機(jī)構(gòu)招聘，省時(shí)省力。同時(shí)也減少與員工減少勞動(dòng)糾紛。【了解詳情】

    • 彭山?勞務(wù)外包公司今天談?wù)剟趧?wù)外包?的法律特征

      彭山?勞務(wù)外包公司今天談?wù)剟趧?wù)外包?的法律特征

      彭山勞務(wù)外包公司所知，勞務(wù)外包對“事”不對“人”，服務(wù)范圍可以約定承包方向發(fā)包方提供保潔、安保、裝卸、物流等服務(wù)，但不可以約定承包方向發(fā)包方提供保潔員、安保員、裝卸工、快遞員等崗位的員工。【了解詳情】

    • 現(xiàn)在聊聊彭山勞務(wù)派遣工的相關(guān)問題

      現(xiàn)在聊聊彭山勞務(wù)派遣工的相關(guān)問題

      彭山勞務(wù)派遣公司所知，銷售市場近些年，展現(xiàn)出“雇人無需人，用人不雇人”的勞動(dòng)力方式盛行各省，這類方式中常說的“人”，是指“勞務(wù)派遣工”，她們與勞務(wù)中介公司訂立勞動(dòng)合同書【了解詳情】

    • 眉山勞務(wù)公司談?wù)剟趧?wù)外包的實(shí)際意義

      眉山勞務(wù)公司談?wù)剟趧?wù)外包的實(shí)際意義

      眉山勞務(wù)公司所了解，勞務(wù)外包公司可給予人事部門勞務(wù)外包，為您規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際操作，簡單化辦理手續(xù)，控制成本，為公司增值，讓職工令人滿意，提高人力資源管理的效率和核心競爭力。【了解詳情】

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    眉山市宏通勞務(wù)有限公司于2014年10月23日正式成立，注冊資本200萬元人民幣。人力資源是公司的首要資源和核心資源，公司始終將人力資源的能力建設(shè)作為工作的重中之重。公司長期以來注重加強(qiáng)人力資源戰(zhàn)略管理，建立技能人才提升機(jī)制，持續(xù)優(yōu)化管理人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新裝卸隊(duì)伍管理體制。公司可控人力資源為百人。持續(xù)出彩的為上市公司，小微企業(yè)，臨時(shí)用工輸送崗位人才。為多個(gè)用人單位選定合作公司。