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勞務(wù)派遣,派的是“人”,由勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同;眉山勞務(wù)外包,包的是“活兒”,當(dāng)然也包了“人”,勞務(wù)外包既可以外包給個(gè)人,也可以外包給機(jī)構(gòu);人力資源外包,包的是“人力資源部門職能”。【了解詳情】
眉山勞務(wù)公司新招聘資訊:招聘年齡20-50歲,12小時(shí),二班倒。白班145元/天,夜班150元/天,綜合工資:3900-4500元/月左右。包住不包吃,有食堂,10元/餐,可帶飯,有微波爐給打熱。【了解詳情】
勞務(wù)派遣的出現(xiàn)很好的解決了企業(yè)用工的問題,現(xiàn)在市面上的勞務(wù)派遣公司有許多。那么讓勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)正有哪些好處和壞處?讓眉山勞務(wù)公司為給各位介紹一下吧。【了解詳情】
眉山人才網(wǎng)目前勞務(wù)派遣工什么情形可以轉(zhuǎn)為“正式工”?目前使用勞務(wù)派遣工的單位種類很多,法律層面并沒有規(guī)定,符合什么情形可以轉(zhuǎn)為“正式工”。【了解詳情】
國(guó)有企業(yè)是許多人的選擇。然而,對(duì)于國(guó)有企業(yè)的勞務(wù)派遣,國(guó)有企業(yè)的勞務(wù)派遣是否可靠?帶著這樣的疑問,眉山勞務(wù)派遣公司專門咨詢專業(yè)的業(yè)內(nèi)人士,業(yè)內(nèi)人士說出這樣的解釋和答案,分享給大家!【了解詳情】
眉山市宏通勞務(wù)有限公司于2014年10月23日正式成立,注冊(cè)資本200萬(wàn)元人民幣。人力資源是公司的首要資源和核心資源,公司始終將人力資源的能力建設(shè)作為工作的重中之重。公司長(zhǎng)期以來注重加強(qiáng)人力資源戰(zhàn)略管理,建立技能人才提升機(jī)制,持續(xù)優(yōu)化管理人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),創(chuàng)新裝卸隊(duì)伍管理體制。公司可控人力資源為百人。持續(xù)出彩的為上市公司,小微企業(yè),臨時(shí)用工輸送崗位人才。為多個(gè)用人單位選定合作公司。