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眉山哪里有勞務(wù)派遣公司？只要?jiǎng)趧?wù)派遣公司能夠持續(xù)開(kāi)下去，就會(huì)有不斷的業(yè)務(wù)需要有勝任的員工去承接。 勞務(wù)派遣工能不能長(zhǎng)期做下去？眉山勞務(wù)派遣公司回應(yīng)理論上是可以的， 勞務(wù)派遣工在一家公司的項(xiàng)目到期，就可以被勞務(wù)派遣公司安排到其它公司的其它項(xiàng)目上去。  從這個(gè)意義上說(shuō)，勞務(wù)派遣工的工作穩(wěn)定性比各公司的正式員工還有保障，因?yàn)楹芏喙灸骋粋€(gè)業(yè)務(wù)做不下去就選擇不做了，就一定也會(huì)將這個(gè)業(yè)務(wù)上大多數(shù)正式員工裁員。  當(dāng)然，這只是事情的一方面。技術(shù)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展得越來(lái)越快的年代，能夠長(zhǎng)期甚至一輩子干下去的工作會(huì)越來(lái)越少  眾所周知，中國(guó)的民營(yíng)企業(yè)在吸納就業(yè)方面占到了全部就業(yè)總數(shù)的百分之80，而在民營(yíng)企業(yè)里，又以中小企業(yè)居多。長(zhǎng)期做勞務(wù)派遣工，眉山勞務(wù)派遣所知，所能獲得的工作技能和職業(yè)上的提升機(jī)會(huì)較少  如果你問(wèn)的勞務(wù)派遣工能不能長(zhǎng)期做下去，是這個(gè)工作的長(zhǎng)期發(fā)展前景如何，那么，答案是如果只是想要擁有一份工作，長(zhǎng)期做下去沒(méi)有問(wèn)題。  但如果希望能夠在工作和事業(yè)上有一定建樹(shù)，獲得比較好的收入和職業(yè)上的發(fā)展，那么做勞務(wù)派遣工不算是一個(gè)很好的選擇：一、從勞務(wù)派遣公司的客戶需求角度來(lái)說(shuō)，每家公司之所以把一些業(yè)務(wù)外包出去，就是因?yàn)橛X(jué)得這些業(yè)務(wù)不那么重要、非?，嵥檎加萌肆ξ锪Γ獍鋈ナ∈?，然后就可以集中力量培養(yǎng)自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。  所以你就知道，勞務(wù)派遣工能夠做的事情，基本上就是要花費(fèi)很多時(shí)間和耐心，但實(shí)際上不會(huì)有太多成長(zhǎng)和挑戰(zhàn)的重復(fù)性工作，得到的鍛煉機(jī)會(huì)有限。