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    眉山勞務(wù)派遣公司探討勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣怎么區(qū)別

    來(lái)源:www.mamarose.cn         發(fā)布時(shí)間:2022-07-13 返回列表

    2022年眉山勞務(wù)派遣公司所知?jiǎng)趧?wù)有狹義勞務(wù)和廣義勞務(wù)之分。狹義勞務(wù)不留下任何可以捉摸的、同提供這些服務(wù)的人分開存在的結(jié)果,如教師、律師、醫(yī)生、理發(fā)師等人員提供的服務(wù)。廣義勞務(wù)除了包括狹義勞務(wù)之外,還包括這樣一類勞務(wù),即它所提供的使用價(jià)值附著于物質(zhì)產(chǎn)品之中,體現(xiàn)為商品,如廚師、修理師、裁縫等人員提供的服務(wù)。
    眉山勞務(wù)派遣就和你探討勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣怎么區(qū)別?法律適用不同,勞務(wù)外包適用合同法,崇尚當(dāng)事人的意思自治,法無(wú)禁止即自由。勞務(wù)派遣則適用勞動(dòng)合同法,勞動(dòng)合同法屬于社會(huì)法范疇,帶有一定的公法性質(zhì)。管理權(quán)限不同,勞務(wù)外包中從事外包勞務(wù)的勞動(dòng)者由承包人直接管理,發(fā)包人不得直接對(duì)其進(jìn)行管理。勞務(wù)派遣中的勞動(dòng)者,由用工單位直接管理,用工單位的各種規(guī)章制度適用于被派遣勞動(dòng)者。風(fēng)險(xiǎn)的承擔(dān)不同,勞務(wù)外包中承包人招用勞動(dòng)者的用工風(fēng)險(xiǎn)與發(fā)包人無(wú)關(guān),勞務(wù)派遣單位對(duì)被派遣勞動(dòng)者的工作結(jié)果不負(fù)責(zé)任,成敗的風(fēng)險(xiǎn)由用工單位承擔(dān)。
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    眉山市宏通勞務(wù)有限公司于2014年10月23日正式成立,注冊(cè)資本200萬(wàn)元人民幣。人力資源是公司的首要資源和核心資源,公司始終將人力資源的能力建設(shè)作為工作的重中之重。公司長(zhǎng)期以來(lái)注重加強(qiáng)人力資源戰(zhàn)略管理,建立技能人才提升機(jī)制,持續(xù)優(yōu)化管理人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),創(chuàng)新裝卸隊(duì)伍管理體制。公司可控人力資源為百人。持續(xù)出彩的為上市公司,小微企業(yè),臨時(shí)用工輸送崗位人才。為多個(gè)用人單位選定合作公司。