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    彭山勞務(wù)派遣公司講講勞務(wù)派遣的產(chǎn)生和發(fā)展

    來源:www.mamarose.cn         發(fā)布時間:2022-09-16 返回列表
    2022年越來越多的知識經(jīng)濟(jì)和人才流動。知識經(jīng)濟(jì)與工業(yè)經(jīng)濟(jì)比較明顯的不同之處,便是通過不斷地滿足各種消費(fèi)群體不斷變化的多種需求,來實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營活動的良性循環(huán),彭山勞務(wù)派遣公司的小編所知知識經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方式對勞務(wù)工人的需要更為多樣性,更為動態(tài)化。由此應(yīng)運(yùn)而生的一個新的具有高度相關(guān)技術(shù)知識、經(jīng)驗與能力的特殊勞務(wù)群體,應(yīng)不同企業(yè)之邀,在不同企業(yè)、行業(yè)、地區(qū)之間流動著、這是知識經(jīng)濟(jì)時代勞務(wù)工人流動的一個新景觀。伴隨著這種勞務(wù)流動,根據(jù)各種企業(yè)對人才的多種需要,資源組織和配置的公司——勞務(wù)派遣公司也應(yīng)運(yùn)而生了。在日本,年輕人更樂于接受勞務(wù)派遣制這種用人模式,這些年輕人不但受到了更好的相關(guān)職業(yè)教育,而且擇業(yè)觀念上也發(fā)生了很大的變化,他們不像在工業(yè)經(jīng)濟(jì)時期老一輩人那樣希望在一個大企業(yè)中做終身雇員,而是愿意尋求一個既能發(fā)揮自己的相關(guān)特長,又能在自己喜歡的時間、場所獲得自己滿意收入的相對自由的職業(yè)。
    勞務(wù)派遣與勞務(wù)中介的區(qū)別
      彭山勞務(wù)派遣不同于勞務(wù)中介,其根本區(qū)別在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)需要與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同,建立勞動關(guān)系。勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與勞務(wù)人員是企業(yè)和員工的關(guān)系,其相互間的關(guān)系受《勞動法》及相關(guān)法律保護(hù)。

    勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)主要是通過向企業(yè)和勞動者提供勞務(wù)信息服務(wù),并收取一定的勞務(wù)中介費(fèi)用,勞動者與勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)不簽訂勞動合同,所以也不存在勞動關(guān)系,其相互間的關(guān)系不受《勞動法》及相關(guān)法律保護(hù)。


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    眉山市宏通勞務(wù)有限公司于2014年10月23日正式成立,注冊資本200萬元人民幣。人力資源是公司的首要資源和核心資源,公司始終將人力資源的能力建設(shè)作為工作的重中之重。公司長期以來注重加強(qiáng)人力資源戰(zhàn)略管理,建立技能人才提升機(jī)制,持續(xù)優(yōu)化管理人員隊伍結(jié)構(gòu),創(chuàng)新裝卸隊伍管理體制。公司可控人力資源為百人。持續(xù)出彩的為上市公司,小微企業(yè),臨時用工輸送崗位人才。為多個用人單位選定合作公司。