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眉山哪里有勞務(wù)派遣公司？2022年勞務(wù)派遣的好處實(shí)在是太多了，眉山勞務(wù)派遣公司今天為我們分享一下作為企業(yè)，應(yīng)該如何正確去使用好勞務(wù)派遣呢？ 1、嚴(yán)格核實(shí)派遣單位資質(zhì) 選擇的勞務(wù)派遣單位，應(yīng)具有勞務(wù)派遣資質(zhì)，且在業(yè)界有良好的口碑。沒有相應(yīng)資質(zhì)和良好信用的，可能導(dǎo)致用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 2、慎重對待勞務(wù)派遣協(xié)議 應(yīng)在勞務(wù)派遣協(xié)議中明確約定與勞務(wù)派遣單位之間的權(quán)利義務(wù)，尤其是加班工資、獎(jiǎng)金福利和工傷保險(xiǎn)待遇分擔(dān)等事項(xiàng)。 3、眉山勞務(wù)派遣提醒勞務(wù)派遣不能自設(shè)自派 根據(jù)《勞動合同法》第六十七條之規(guī)定，用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者。 4、約定好雙方規(guī)章制度沖突時(shí)的處理制度 當(dāng)勞務(wù)派遣公司和企業(yè)的規(guī)章制度發(fā)生沖突時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意兩點(diǎn)：一，在簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議前互相告知對方己方的規(guī)章制度，避免矛盾；二，在勞務(wù)派遣協(xié)議中明確約定，被派遣員工應(yīng)同時(shí)遵守勞務(wù)派遣單位和用工單位的規(guī)章制度，當(dāng)規(guī)章制度發(fā)生沖突時(shí)，約定以某一方的規(guī)章制度為準(zhǔn)。 5、與勞務(wù)派遣單位約定保密規(guī)定 一般而言，被派遣勞動者接觸用工單位商業(yè)秘密的機(jī)會很少，但為防萬一，用工單位可以與勞務(wù)派遣單位在勞務(wù)派遣協(xié)議中約定被派遣勞動者的競業(yè)限制、保密事項(xiàng)，要求勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。