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勞務(wù)派遣 是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同,把勞動(dòng)者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。又稱人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃。眉山勞務(wù)派遣公司跟大家簡(jiǎn)單分享一下正式工和勞務(wù)派遣的區(qū)別有哪些? 正式工就是在勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法頒布實(shí)施后,指與用工單位簽訂勞動(dòng)合同,從而與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的各種用工形式、各種用工期限的勞動(dòng)者,包括企業(yè)的管理人員、技術(shù)人員和工人以及外籍員工等全體人員。 勞務(wù)派遣VS正式工 簽署勞動(dòng)合同的單位不同 正式員工是直接與工作企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。而派遣工是與派遣公司簽訂勞動(dòng)合同,派遣員工與用工企業(yè)沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系的。眉山勞務(wù)派遣分享工作地點(diǎn)不同 正式工只在簽訂勞動(dòng)合同的公司工作,勞務(wù)派遣不一定,比如將某人派遣到A公司工作一段時(shí)間,A公司不需要了,又可能被派到B公司工作。 福利待遇不同 正式工都有福利,這個(gè)福利是從工資總額中計(jì)提的,比如說(shuō)百分之2的培訓(xùn)費(fèi),百分之10的福利費(fèi)等,針對(duì)困難職工還有救助金,一些效益比較好的國(guó)企還會(huì)搞政策房等,這些福利派遣員工是享受不到的,因?yàn)榕汕矄T工的工資是由勞務(wù)公司發(fā)放的,國(guó)企內(nèi)部沒(méi)有他們的工資總額,也就不存在提取福利費(fèi)。以上就是今日分享的所有內(nèi)容了,關(guān)注眉山勞務(wù)公司了解更多的相關(guān)內(nèi)容!
彭山勞務(wù)外包的方式多種多樣,這些方式旨在滿足企業(yè)靈活用工的需求,同時(shí)確保勞務(wù)關(guān)系的合法性和規(guī)范性。以下是彭山勞務(wù)外包的幾種主要方式:了解詳情
眉山勞務(wù)派遣的流程是一個(gè)系統(tǒng)而規(guī)范的過(guò)程,旨在確保勞務(wù)派遣活動(dòng)的合法性和有序性。以下是眉山勞務(wù)派遣流程的清晰歸納:了解詳情
在眉山市彭山區(qū),勞務(wù)外包作為一種好的人力資源配置方式,正逐步成為推動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。隨著企業(yè)對(duì)于成本控制和運(yùn)營(yíng)效率要求的不斷提高,勞務(wù)外包以其了解詳情
眉山勞務(wù)外包的外派過(guò)程是一個(gè)涉及多個(gè)環(huán)節(jié)的系統(tǒng)性工作,旨在滿足企業(yè)的人力資源需求并提升管理效率。以下是對(duì)眉山勞務(wù)外包外派流程的一個(gè)概括性描述:了解詳情
在眉山地區(qū),勞務(wù)派遣作為一種常見(jiàn)的用工形式,雖然為企業(yè)和勞動(dòng)者帶來(lái)了便利,但也存在一些潛在的風(fēng)險(xiǎn)。以下是一些建議,幫助勞動(dòng)者在勞務(wù)派遣過(guò)程中避免被坑了解詳情
在四川省眉山市彭山區(qū),勞務(wù)外包已經(jīng)成為推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。這種新型的人力資源配置方式,不僅為企業(yè)提供了靈活的用工服務(wù),也為當(dāng)?shù)貏趧?dòng)者創(chuàng)造了更多了解詳情
眉山市宏通勞務(wù)有限公司于2014年10月23日正式成立,注冊(cè)資本200萬(wàn)元人民幣。人力資源是公司的首要資源和核心資源,公司始終將人力資源的能力建設(shè)作為工作的重中之重。公司長(zhǎng)期以來(lái)注重加強(qiáng)人力資源戰(zhàn)略管理,建立技能人才提升機(jī)制,持續(xù)優(yōu)化管理人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),創(chuàng)新裝卸隊(duì)伍管理體制。公司可控人力資源為百人。持續(xù)出彩的為上市公司,小微企業(yè),臨時(shí)用工輸送崗位人才。為多個(gè)用人單位選定合作公司。